为展现五自积分制在公司运行的阶段性成果，置业公司10月26日下午参加集团组织的五自积分制项目中期考评会，汇报了五自积分制在公司的应用、取得成果、存在不足以及对积分制的今后设想。

五自积分制作为提升企业经营管理水平的有效机制，从考评、激励、导向三方面对公司经营起到促进作用，对员工日常管理起到带动作用。

会上，评委组对置业公司五自积分基础项目的落实工作给予了肯定，并对积分制在公司管理中的改善方向提出建议：一是通过对考评标准的细化和量化，增强可考性和实用性；二是深入组织系统培训，具体开展不同方向、不同内容的线上线下培训，实现培训内容、培训对象的全覆盖，确保在公司内部层面的宣传到位、培训到位；三是建立既有共性、也有个性，有固化考核，也有灵活调控的置业公司考核机制。