11月16日上午，行政管理部组织召开年终工作推进会。会议通报了11月工作情况，明确工作任务和人员分工，行政管理部全体员工参加会议。

会议就三项内容进行讨论，一是对部门年终工作进行调整，主要是对行政工作和人力资源工作进行了部分调整；二是部门内部各岗位建立补位制度，设立第一责任人和第二责任人，当出现突发事件或紧急事项时及时进行补位，确保岗位工作的正常推进；三是布置本周工作，明确本周需完成五自积分后台统计、党建总结、办公区文化墙布置，以及人力资源部分的行政制度汇编等工作。