为进一步优化公司薪酬绩效体系，确保公司薪酬绩效体系优化工作按目标节点稳妥、有序、高效推进，以便充分调动公司员工的工作积极性和干事创业活力，10月18日下午，置业公司行政管理部组织召开公司薪酬优化工作推进会。行政管理部关键岗位及弘策咨询公司专家参加会议。

会议开始，弘策咨询公司代表介绍了近期薪酬优化工作进展。当前，结合公司薪酬现状、工资总额要求等因素，弘策咨询公司已形成了薪酬优化初步方案，并向与会人员进行了简要汇报。随后，与会人员针对方案中存在的疑点，结合实际，提出了具体的意见和建议。最后，会议要求弘策咨询公司结合建议修改完善方案，就其中需要重点探讨的问题形成问题清单，待进一步交流。