行政管理部组织召开工作推进会
发布时间:2025/10/13 17:23:57 关注指数：21
为进一步提高部门工作效率，夯实责任意识，10月11日上午，行政管理部召开部门会议，全体员工参加会议。
会议通报了部门近期重点工作开展情况，并对10月份及四季度重点工作进行部署。会议对部门工作提出具体要求：一是以结果为导向，强化责任意识，严守细节底线，坚决摒弃“差不多”意识；二是明确岗位分工，增强补位意识，提升协作效能，形成“分工不分家”的工作格局；三是培养自主解决问题能力，主动排查潜在问题，提前制定应对方案，变“被动应对”为“主动预防”；面对工作难点堵点，冷静分析原因，积极探索解决方案，减少依赖性，同时要及时总结经验教训，不断优化工作方法。
此次会议为部门后续的工作规划了清晰路线，增强了部门成员的责任意识。下一步，行政管理部将以责任心为核心，以“岗位分工”为基础，以“自主解决问题”为目标，推动各项工作落实落细，不断加强岗位间的沟通联动，切实提升部门整体工作效能，为公司高效运营提供更坚实的行政支撑。
会议通报了部门近期重点工作开展情况，并对10月份及四季度重点工作进行部署。会议对部门工作提出具体要求：一是以结果为导向，强化责任意识，严守细节底线，坚决摒弃“差不多”意识；二是明确岗位分工，增强补位意识，提升协作效能，形成“分工不分家”的工作格局；三是培养自主解决问题能力，主动排查潜在问题，提前制定应对方案，变“被动应对”为“主动预防”；面对工作难点堵点，冷静分析原因，积极探索解决方案，减少依赖性，同时要及时总结经验教训，不断优化工作方法。
此次会议为部门后续的工作规划了清晰路线，增强了部门成员的责任意识。下一步，行政管理部将以责任心为核心，以“岗位分工”为基础，以“自主解决问题”为目标，推动各项工作落实落细，不断加强岗位间的沟通联动，切实提升部门整体工作效能，为公司高效运营提供更坚实的行政支撑。
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